Quanto ganha auxiliar veterinário em 2026: salário e piso

Resumo em 4 números (Novo CAGED, nov/2026): média de R$ 1.945, piso de R$ 1.762, teto de R$ 2.316 e R$ 9,26 por hora, para 42 horas semanais com carteira assinada.

Quanto ganha um auxiliar veterinário em 2026

O ponto de referência mais confiável para salário no Brasil é o Novo CAGED, o cadastro de admissões e demissões formais do Ministério do Trabalho e Emprego. Para o auxiliar de veterinário (CBO 519305), os 12 meses até novembro de 2026 mostram uma média de R$ 1.945 por mês, 4,1% acima de 2025.

Faixa salarial: do piso ao teto

Indicador	Mensal
25% que ganham menos (P25)	R$ 1.663
Piso (média de convenções e acordos)	R$ 1.762
Mediana (metade ganha até)	R$ 1.830
Média	R$ 1.945
25% que ganham mais (P75)	R$ 2.113
Teto	R$ 2.316

Fonte: Novo CAGED/MTE, CBO 519305, via salario.com.br (consulta em 05/11/2026). Salário-base CLT, jornada de 42h semanais.

Quanto ganha por hora, por semana e por ano

Período	Piso	Média	Teto
Por hora	R$ 8,39	R$ 9,26	R$ 11,03
Por semana	R$ 441	R$ 486	R$ 579
Por mês	R$ 1.762	R$ 1.945	R$ 2.316
Por ano (12 salários)	R$ 21.150	R$ 23.343	R$ 27.790

O valor anual não inclui 13º salário nem um terço de férias, que somam renda no ano para quem tem carteira assinada.

Salário do auxiliar x salário mínimo de 2026

O salário mínimo nacional de 2026 é R$ 1.621,00, em vigor desde 1º de janeiro (Decreto nº 12.797/2025). A média do CAGED para a função fica cerca de 20% acima dele. Se uma proposta de jornada integral chega perto do mínimo, vale conferir a convenção coletiva da região antes de aceitar.

Salário de auxiliar veterinário por estado e região

O salário muda bastante conforme o lugar. A diferença entre a região que mais paga e a que menos paga passa de R$ 350 por mês para a mesma função.

Por região

Região	Média mensal
Sul	R$ 2.061
Sudeste	R$ 1.985
Centro-Oeste	R$ 1.859
Norte	R$ 1.729
Nordeste	R$ 1.703

Por estado

Estado	Média mensal	Em relação ao Brasil
Santa Catarina	R$ 2.126	+9,3%
São Paulo	R$ 2.087	+7,3%
Paraná	R$ 2.043	+5,0%
Rio Grande do Sul	R$ 1.973	+1,4%
Minas Gerais	R$ 1.891	−2,8%
Goiás	R$ 1.791	−7,9%
Distrito Federal	R$ 1.732	−10,9%
Rio de Janeiro	R$ 1.729	−11,1%

Estados fora da tabela não têm amostra publicada separadamente na fonte.

Nas capitais

Cidade	Média mensal
Florianópolis (SC)	R$ 2.117
São Paulo (SP)	R$ 2.089
Curitiba (PR)	R$ 2.029
Salvador (BA)	R$ 1.970
Porto Alegre (RS)	R$ 1.888
Belo Horizonte (MG)	R$ 1.877
Brasília (DF)	R$ 1.732
Rio de Janeiro (RJ)	R$ 1.720
Goiânia (GO)	R$ 1.697
Manaus (AM)	R$ 1.662
Fortaleza (CE)	R$ 1.647

Fonte das três tabelas: Novo CAGED/MTE via salario.com.br, nov/2026. Os valores são atualizados mensalmente na fonte.

Piso salarial do auxiliar veterinário: o que dizem as convenções de 2026

Não existe piso nacional fixado em lei para o auxiliar veterinário. O piso que vale é o da convenção coletiva de trabalho (CCT) do sindicato da sua região, negociada todo ano entre sindicato dos empregados e entidade patronal.

Um exemplo concreto de 2026 é o Ceará. O Termo Aditivo à CCT entre a Fecomércio-CE e o sindicato dos empregados em pet shops, canis e clínicas veterinárias do estado (registro no MTE CE001240/2026, vigência de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026) fixa o piso da categoria pelo porte da empresa, após o terceiro mês de contrato:

Porte do estabelecimento (CE, 2026)	Piso mensal
Até 10 empregados	R$ 1.639,22
Mais de 10 empregados	R$ 1.718,00

Esse piso vale para os empregados da categoria (pet shops, canis, clínicas veterinárias, escolas de adestramento e hotéis para animais), não apenas para o auxiliar. Em outros estados, o enquadramento pode ser outro: às vezes o auxiliar entra no sindicato do comércio ou no de serviços de saúde.

Como descobrir o piso da sua região

1. Pergunte ao empregador qual sindicato e qual convenção se aplicam ao contrato.
2. Consulte a convenção no Mediador, o sistema do Ministério do Trabalho onde todas as CCTs são registradas, buscando pela UF e pelo nome do sindicato.
3. Compare o piso da convenção com a média do CAGED da sua cidade, nas tabelas acima.

Salário por porte e tipo de estabelecimento

O tamanho do lugar pesa. A própria CCT do Ceará cria pisos diferentes para empresas com até 10 e com mais de 10 empregados, e isso costuma se repetir no mercado:

• Clínica pequena ou consultório de bairro: tende a pagar perto do piso, com funções mais misturadas (recepção, limpeza, apoio no atendimento).
• Hospital veterinário e clínica 24 horas: mais estrutura, escalas de plantão e, em geral, mais espaço para crescer. O trabalho noturno tem adicional garantido por lei (veja abaixo).
• Pet shop com consultório: costuma estar na mesma convenção das clínicas. Vagas que misturam banho e tosa podem ter outra função no contrato — leia a descrição da vaga com atenção.
• Grandes animais (fazendas, haras, clínicas de equinos e bovinos): a rotina é diferente e muitas vagas ficam no interior. Veja o que muda no curso de auxiliar veterinário de grande porte.

Salário por experiência e jornada

Começando: estágio, aprendiz e primeiro emprego

Quem está entrando costuma ser contratado perto do piso. O estágio nem sempre é remunerado — veja se o estágio de auxiliar veterinário é remunerado e como montar o currículo sem experiência. A experiência dos primeiros meses é o que mais pesa nas propostas seguintes.

Turno noturno

Pela CLT (artigo 73), o trabalho entre 22h e 5h tem adicional de no mínimo 20% sobre a hora diurna, e a hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos. A convenção coletiva pode prever percentual maior. Em hospitais 24 horas, esse adicional faz diferença real no fim do mês.

Auxiliar ou técnico?

O técnico em veterinária tem formação técnica de nível médio e outro leque de funções. Para comparar as duas carreiras, veja auxiliar ou técnico em veterinária e o que faz o técnico em veterinária.

O que não muda o salário tanto quanto parece

Curso não é garantia de salário maior. Um curso ajuda a conseguir a vaga e dá segurança ao empregador, mas não fixa piso nem dá registro profissional. E, desde setembro de 2025, o CFMV não credencia mais cursos de auxiliar (Resolução nº 1.664/2025) — então “curso reconhecido pelo CFMV” deixou de existir como diferencial. Se estiver avaliando um, veja como escolher um curso que vale a pena.

A profissão é de nível médio, sem registro no CRMV. O CBO 519305 é uma classificação ocupacional para fins administrativos e estatísticos. O auxiliar não tem carteira profissional do conselho como o médico-veterinário — o registro no CRMV é do veterinário responsável.

Como um auxiliar veterinário pode ganhar mais?

1. Ganhe experiência em rotina completa. Quem domina contenção, preparo de material, limpeza e apoio em cirurgia é mais valorizado na hora de negociar.
2. Procure estabelecimentos maiores. Hospitais e clínicas com mais estrutura costumam ter mais funções, plantões com adicional e mais espaço para crescer.
3. Considere o curso técnico. Abre outras portas; veja as diferenças em auxiliar ou técnico em veterinária.
4. Avalie a graduação a longo prazo. Quem descobre que gosta da área pode mirar a Medicina Veterinária. Para comparar, veja quanto ganha um veterinário.
5. Negocie com base em dados. Leve a convenção coletiva e a média da sua cidade (tabelas acima) para a conversa.

Como ler uma vaga antes de aceitar

• Regime de contratação. Os dados do CAGED são de contratos com carteira assinada. Vaga informal não entra nessa média e não dá os mesmos direitos.
• Jornada e escala. Plantão noturno, fim de semana e feriado mudam a rotina e envolvem adicionais previstos em lei e na convenção.
• Benefícios. Vale-transporte, alimentação e plano de saúde pesam no orçamento do mês.
• Função descrita. Veja se a vaga é mesmo de auxiliar ou mistura atendimento, banho e tosa e recepção.
• Supervisão. O auxiliar atua sempre sob orientação de um médico-veterinário. Vaga que espera que você tome decisões clínicas sozinho é sinal de alerta.

Para se preparar, veja como funciona o processo seletivo de auxiliar veterinário e onde encontrar vagas. Para entender a rotina antes da entrevista, leia o que faz um auxiliar veterinário e como ser auxiliar veterinário.

Salário e custo de entrada

Antes de pagar por um curso, compare o valor com o salário de entrada da sua região. Um curso caro que não traz prática pode levar muitos meses para se pagar. Um curso mais simples, somado a estágio ou voluntariado, costuma dar retorno mais rápido, porque o que o empregador paga melhor é a experiência. Para organizar a busca, o kit do auxiliar veterinário reúne modelos e checklists.

Fontes e metodologia

• Salários, faixas, valores por hora e médias por estado e cidade: Novo CAGED (Ministério do Trabalho e Emprego), ocupação CBO 519305, 12 meses até novembro de 2026, consolidado pelo salario.com.br. Consulta em 05/11/2026. Salário-base de contratos CLT, sem adicionais nem benefícios.
• Piso do Ceará: Termo Aditivo à CCT 2026, registro MTE CE001240/2026.
• Salário mínimo: Decreto nº 12.797/2025.
• Adicional noturno: CLT, artigo 73.

Os números são uma referência de mercado com data, não uma promessa. Atualizamos esta página quando a fonte muda.

Leia também: Quanto ganha um tosador (groomer) no Brasil · Guia completo do auxiliar veterinário

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